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Seminare & Coachings

Teamentwicklung durch Coaching für Teams

By | Panorama

Viele Teams arbeiten nicht optimal zusammen, weil es Ihnen nicht gelingt die Fähigkeiten des Einzelnen im Hinblick auf ein gemeinsames Ziel zu nutzen. Teamcoaching setzt an den dafür verantwortlichen Stellen und Prozessen an und versucht diese mittels geeigneter Techniken und Verfahren zu verbessern. Ziel des Coachings für Teams ist die Stärkung des Zusammenhalts, die Erhöhung der Effektivität und nicht zuletzt die individuelle Weiterentwicklung.

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Frankfurt am Main

Coaching für Führungskräfte

By | Allgemein

Führungskräfte stehen fast immer Fokus ihrer Mitarbeiter. Dabei ist die Qualität der Führung maßgeblich von der Führungspersönlichkeit und ihrer Selbstreflektion abhängig. Viele Führungskräfte greifen deshalb gerne auf regelmäßige, speziell auf sie zugeschnittene Coachings zurück.

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Frankfurt am Main

Das systemische Coaching bei „Talk about! Coaching“ Rhein-Main

By | Wissenswertes & Bildung

Systemisches Coaching ist in aller Munde und erfreut sich einer zunehmenden Akzeptanz und Beliebtheit.
Egal ob beruflich oder privat, überall gibt es mannigfaltige Angebote.
Systemisches Coaching versteht sich als lösungsorientierte Hilfe zur Selbsthilfe und man arbeitet stets zielorientiert und nicht unbedingt vergangenheitsbezogen. Read More

Ursprünglich publiziert auf: Frankfurt/Rhein-Main.

Seminare & Coachings

Was sind die speziellen Merkmale des systemischen Coachings?

By | Wissenswertes & Bildung

Der systemische Ansatz kommt aus der Familientherapie der 50er und 60er Jahre und geht davon aus, dass der Klient immer innerhalb seines Systems (Familie, Berufsumfeld, Freundeskreis etc.) verstanden werden muss. Verhaltensweisen der Systemmitglieder müssen betrachtet werden, da diese ihre Probleme wechselseitig subjektiv konstruieren und dort der Ansatz liegt, sie auch wieder zu dekonstruieren. Read More

Ursprünglich publiziert auf: Seminare & Coachings.